人民医院为人才发展搭建成长的阶梯

　　近日，来自中国药科大学、重庆医科大学等国内名牌高校的20余名硕士研究生正式在县人民医院上岗工作，他们的到来，为该院的人才梯队增添了新的活力。

　　近年来，在县委、县政府的正确领导下，县人民医院坚定不移地走“人才强院，科技兴院”之路，在全院积极营造了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，让大批年轻有为、专业知识扎实的后起之秀迅速崛起，为医院持续健康发展提供了强大人才储备。

　　县人民医院针对该院学科建设不断发展，人才需求比较旺盛的实际，未雨绸缪，超前谋划，采取多种方式引进、培养人才。这次引进的20余名硕士研究生便是该院人才建设的一个重要举措，为充分发挥他们学历层次高、知识面丰富的特点，医院为他们量身定制了专门的培养计划，并把他们放到一线科室进行锻炼，为他们的快速成长搭建良好的平台。

　　通过不惜余力培养和引进人才，使人民医院的人才梯队日趋合理,该院400余名在职职工中，专业技术人员占到了95%，其中具有正高级专业技术职称的6名，副高级专业技术职称的40余名，该院副院长张东晟获得“泰山医学家”称号并被国务院学位委员会遴选为泰山医学院硕士研究生导师，另外，有20余名专家被泰山医学院聘为兼职教授、副教授。该院的人才建设工作取得了累累硕果。

　　等闲识得东风面，万紫千红总是春。县人民医院将乘着全县实施“倍增计划、幸福工程”的东风，进一步加大人才引进、培养的力度，为全院高端人才的发展搭建成长的阶梯，让更多的人才脱颖而出，形成百花齐放、万紫千红的局面，为保障全县人民群众的身体健康做出贡献。